A Froffice Coworking Budapest legfontosabb irányelvei
Table of Contents A Froffice Coworking Budapest mutatói A Froffice Coworking Budapest intelligens trükkje, amelyet senki sem vitat meg A Froffice Coworking Budapest részletei nem ismertek
A jó levegÅ‘ fontosabb mint valaha. Az irodák egyik legnagyobb mumusa az ablaknyitogatás, ilyenkor ugyanis gyakran automatikusan leáll a szellÅ‘ztetÅ‘rendszer, de nemcsak a hűtés/fűtés hatékonysága csökken, hanem a pollenek is beszabadulnak. Ugyanakkor a folyamatos levegÅ‘csere a vÃrus elleni védekezés egyik alapeszköze, tehát, ahol nem megfelelÅ‘en fejlett a szellÅ‘ztetÅ‘-légszűrÅ‘ berendezés, vagy drága fejlesztésekbe kell fogni, vagy várhatóan nyitott ablakoknál fogják tölteni az elkövetkezendÅ‘ hónapokat.A munkahelyeken ez a munkatársak közötti formális és informális eszmecserében ölt testet, ennek katalizálására jöttek létre a közösségi terek, amelyek az ún. ABW (activity based workplace), azaz tevékenységalapú munkaterek legnépszerűbb újÃtásai közé tartoznak - FRoffice coworking Budapest. Ha egy munkaadó biztosÃtani tudja a biztonságos használatot (pl. a jelenlegi szokásoktól eltérÅ‘en foglaláshoz köti, és minden alkalmat fertÅ‘tlenÃtés követ), ezek a terek nemcsak, hogy megtartják szerepüket, hanem fel is értékelÅ‘dnek.
A koronavÃrus ezen változtathat: Arjun Kaicker, a Foster and Partners korábbi vezetÅ‘je szerint az érintésmentes megoldások népszerűsége soha nem látott méretet fog ölteni, és a hangvezérelt liftektÅ‘l az arcfelismerésre nyÃló ajtókig, a kényelmi (pl. kávérendelés) és funkcionális (pl. villanykapcsoló, hÅ‘szabályozó) szolgáltatásokat integráló applikációkig számos fejlesztés várható a jövÅ‘ben, és immár nem a cool, hanem a biztonságos munkahelyi image-et erÅ‘sÃtve.
a belépÅ‘pontoknál elhelyezett hÅ‘kamera, vagy mobil „orvosi állomásâ€, ami a munkatársak egészségi állapotát méri. A COVID-19 betörése után a túléléshez szükséges elsÅ‘ lépés az informatikai alapok megteremtése, a távmunkához szükséges alapfokú tudás biztosÃtása volt. A következÅ‘, az irodai élet (valószÃnűleg eleinte részleges) újraindÃtásához nélkülözhetetlen feladat a munkaterek biztonságossá tétele – mindezt látványosan, hiszen a kollégák egészségének megÅ‘rzése mellett bizalmuk visszanyerése kiemelten fontos: ha nem érzik, hogy munkaadójuk gondoskodik biztonságukról, könnyen gondolhatják, indokolatlanul nagy kockázatot vállalnak a bejárással.
Mindezt úgy, hogy a munkamenet hatékony helyreállÃtása mellett az emberi kapcsolatok erÅ‘sÃtésére is legyen megfelelÅ‘ platform, hiszen egy jó munkahely a társas élet egyik központi helyszÃne is. A fentiek teljesÃtése nélkül a munkavállalók könnyen azt érezhetik, hogy munkaadójuk nem ura a helyzetnek. Ez bizonytalanságot szül, ami nagyon rossz irányba befolyásolja morált és teljesÃtményt.
A megfelelÅ‘ higiéniai intézkedések meghozatala (és betartása) esetén a COVID-19 nem fogja gyökerestül felforgatni az irodai munkavégzést, Ãgy az open office konstrukciót sem fogja elmosni. Viszont a pandémia kirobbanása elÅ‘tt meghatározónak mondható, a munkaállomások méretének csökkentésével, a közösen használható eszközök és helyiségek számának növelésével a kihasználtságot maximalizáló irodai működést fel fogja váltani a „szellÅ‘sebbâ€, nagyobb privát teret biztosÃtó berendezkedés.
A Froffice Coworking Budapest legfontosabb irányelvei
A távmunka feltételezhetően széles körben elterjed, de nem lesz teljhatalma. A fizikai és informatikai feltételek megteremtésével párhuzamosan a nagyvállalatok egyik legfontosabb (a kommunikáció és a HR közös felségterületéhez tartozó) változásmanagement kérdése pedig az, hogy hogyan tudják megteremteni a fizikai és virtuális munkateret integráló folyamatokat, a fejlődést támogató digitális képzési módszereket, valamint az új rendhez igazodó vállalati kultúrát és ezt „tartó†normarendszereket, azaz hogy létre tudjanak hozni egy új testet, szellemet és lelket.
Bár még bőven benne vagyunk a kijárási korlátozásokban, ellenőrizze itt a Vox már hosszú cikkben temeti az irodai életnek azt a formáját, amit eddig megszokhattunk. A világjárvány után sok apró, és több jelentősebb változást is tapasztalhat majd az irodai dolgozó a munkahelyén. Ezek a változások alighanem a gazdagabb, nyugati országokban kezdődnek majd.
A liftben nem gombnyomással, hanem bemondással kell kiválasztani a célemeletet. Az irodák tele lesznek válaszfalakkal és jól elhelyezett Ãróasztalokkal, nem úgy, mint a megszokott nyitott irodatérben (ami ellen amúgy már régen is szóltak erÅ‘s érvek). Az olyan közös terekben, mint például a tárgyalók vagy a konyhák, kevesebb székre lehet számÃtani, és kint lesz az utolsó tisztÃtásról szóló dokumentum is.
Persze mindez csak akkor történhet meg, ha egyáltalán visszamehetünk a régi irodába. A koronavÃrus-világjárvány nyomában jelentkezÅ‘ gazdasági világválsággal már FRoffice coworking Budapest most rengetegen elvesztették a munkájukat, sokan pedig, akik még mindig alkalmazottak maradnak, tartósan otthonról fognak dolgozni. Egyes munkáltatók a hosszú távú bérleti szerzÅ‘dések helyett rövidebbeket vagy rugalmas irodaterületet fognak választani, és az egyterű irodában is megváltozhat a közös munka.
pexels.comSok változás valójában csak a már a járvány elÅ‘tt elindult ingatlanpiaci trendek kiteljesedése lesz, de ahogy már most látszik az online egészségügyi szolgáltatások felpörgésén (például sok terapeuta videóra váltott) vagy az alkohol-kiszállÃtás lazÃtásán, az irodai élet sem lesz már ugyanolyan. Egy friss MIT-jelentés szerint azoknak az amerikaiaknak a 34 százaléka, akik korábban bejártak dolgozni, a koronavÃrus miatt április elsÅ‘ hete óta otthonról dolgozik.
Ez radikális változás: a járvány elÅ‘tt mindössze 4 százaléknyian voltak olyanok, akik legalább a munkaidejük felében otthonról dolgoztak. Ugyanakkor már évek óta érezhetÅ‘ trend az otthoni munka terjedése a technológiai újÃtásoknak köszönhetÅ‘en, és a Vox szerint eléggé valószÃnű, hogy sokan azok közül, akik most alapból otthonról lépnek be a munkaerÅ‘piacra, már otthon is maradnak (FRoffice coworking Budapest).
A Froffice Coworking Budapest legnagyobb útmutatója
Kate Lister szerint a munkavállalók eleve nagyobb rugalmasságot igényeltek a munka és a magánélet között, és a járvány arra késztette a munkáltatókat, hogy ezt ők is átérezzék, tekintve, hogy most nekik is otthonról kell dolgozniuk. Korábban is lehetett tudni, hogy ennek lenne haszna, de a cégek szkeptikusak voltak, most viszont látható, hogy az otthonról végzett munka is jól működhet.
Például az, hogy a gazdasági világválság miatt megszorÃtásokra is szükség van, és a kirúgásoknál kevésbé fájdalmas, ha a bérleti dÃjakon próbálnak spórolni, és megengedik az embereknek, hogy otthonról dolgozzanak. Az otthoni munka miatt a cégeknek új technológiákba is be kell fektetniük, például eszközökbe vagy videokonferencia-szoftverekbe. Március elsÅ‘ felében a munkáltatók több információ az átlagosnál többet költöttek számÃtástechnikai kellékekre.
fele arra számÃt, hogy a világjárvány alatt a termelékenység csökkenni fog a távmunka feltételeinek hiánya miatt. Azoknak a cégeknek, amiknél az emberek egy ideje otthonról is dolgoztak, és útmutatásokat dolgoztak ki ehhez (például arra, hogy éjszaka mikor számÃthatnak válaszra, hogyan tudják az alkalmazottak biztonságosan elérni a céges fájlokat, vagy hogy az alkalmazottak milyen otthoni eszközöket használhatnak) valószÃnűleg könnyebben megy az átállás.
Egy belsőépÃtészeti cég szerint látszik a trend, hogy egyre többen nem csak beülnek otthon egy sarokba dolgozni, hanem igyekeznek egy külön szobát vagy elkerÃtett részt kialakÃtani maguknak. Érdekes az is, hogy a munkatársak sokszor kénytelenek megértÅ‘bbek lenni, például ha a kutya vagy a gyerek besétál egy értekezlet közepén, nem tragédia, változnak a szigorú elvárások ilyen téren, talán közelebb is kerülünk egymáshoz – véli Lister - FRoffice coworking Budapest.